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東訊提供員工最完善的福利措施，各項貼心的安排，妥善照顧大家庭中的每位成員。

東訊有完整的培訓計劃，針對不同職務、專長、需求，規劃不同的教育訓練。

訓練範圍包括 ：

此外，員工應業務需要 ，至國內訓練機構參加各項訓練班 、研討會等，以吸收新知，開拓視野。

我們全力協助員工職能發展、提昇專業素養，並適時提供第二專長的開發計劃，豐富員工職涯，持續進步成長。

一. 職業安全衛生及環保專責單位設置情形：

依據勞動部之「職業安全衛生管理辦法」設置專責單位及職業安全衛生委員會，並於每季定期召開職安委員會，審議檢核持續改善之成效，以達到零職災之安全職場為目標。在環保管理方面，依法設置廢棄物專責管理人員，進行環保管理相關 作業。

二. 定期開辦環保、職業安全衛生教育訓練：

針對新進員工及在職員工，依據法規規範進行職業安全衛生教育訓練；執行有機溶劑作業及廢棄物處理人員，執行教育訓練課程；操作危險性機械或設備的人員，都必須經過訓練並取得證照者才可操作，例如：堆高機、X-Ray，並依照規定定期進行複訓，以加強員工安環意識。

三. 職場安全：

依據職業安全衛生法規建立自動檢查計畫(每日、每週、每月、每季、每半年及每年)進行各項作業檢點。

四. 作業環境監測：

依「勞工作業環境監測實施辦法」每半年實施化學性因子作業環境監測，監測內容包含有二氧化碳、有機溶劑監測，每年進行局部排氣設備、採光照明照度檢測，依法定期委由合格之作業環境監測機構實施監測(目前委由祐大技術顧問股份有限公司執行作業環境監測，(執行結果均合格)，以確保作業場所符合法規規定，保護員工健康。

五. 定期舉辨消防緊急應變教育訓練：

依法規規定每半年進行消防緊急應變教育訓練，並由緊急應變小組人員為各部門種子學員進行教育訓練。

六. 健康關懷與管理：

員工的健康是公司最大的資產，本公司亦依照「勞工健康保護規則」分別實施一般作業及特別危害作業之健康檢查，及公告健康資訊及推動健康促進活動，以及臨場護理人員及醫生針對員工健康進行衛教服務及健康資訊提供，持續促進公司內員工注重自我健康管理及提供安全舒適的工作環境。